本篇文章581字，讀完約1分鐘

新華社銀川3月10日電(記者謝建雯)記者9日從寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳獲悉，為了最大限度地調動高校教師的積極性和創(chuàng)造活力，寧夏將考核權力下放給全區(qū)普通本科高等學校、高等專科學校、高等職業(yè)大學等19所高校的職務，在人才評價中發(fā)揮用人的主導作用

指出，寧夏從2009年開始將高等學校教師系列的正高級職稱評審權下放到寧夏大學等3所高校，將中級職稱評審權下放到其他各高校。 從今年開始，寧夏將把高等學校教師系列正高級及以下職稱評審權限擴大到全區(qū)所有院系、院校。 自然科學研究系列的正高級及以下和實驗系列、文件系列、圖資系列的副高級及以下職稱評審權限分別設置在寧夏大學、寧夏醫(yī)科大學、北方民族大學、寧夏師范學院。 不具備獨立開展評審能力的高校，可以通過聯(lián)合評審、委托評審的方法進行評審。

為了自主考核科學公正，寧夏要求各高校向社會公開申報人的業(yè)績、推薦考核情況和考核結果，成立本校系列職稱評審委員會，由自治區(qū)紀委駐學校紀檢監(jiān)察組工作人員、退休知名專家和教師代表組成的考核監(jiān)督委員會，并成立專家評審監(jiān)督委員會。

另外，寧夏還規(guī)定，各高校考核標準要充分體現(xiàn)重師德、重能力、重績效的激勵指導，推進代表性成果考核機制，對論文、學術成果進行掃盲考核，淡化數(shù)量要求，強化質量要求。 多次置于教師職稱評定首位，對教師失范狀況實行零容忍，對虛假、學術不端實行一票否決。

譚鵬