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設(shè)計:蔡華偉

西陵印社將迎來115周年。 百年名社，可謂盛衰沉浮，崎嶇不平。 我們也在投入精力。 深刻反省這種藝術(shù)社團百年的命運和得失榮辱，將其與國運、國學、以前流傳下來的文化、文化自信相結(jié)合來思考，尋找更有價值的結(jié)論。

用金石篆刻引領(lǐng)一代風靡

從1904年創(chuàng)社開始，探討早期西陵印社的人，特別是丁仁、王禔、葉銘、吳隱創(chuàng)社的四子的初衷，就是在復雜的亂世中為自己尋找精神凈土。 以保留金石、研究印學為宗旨、不知名、手無縛雞之力的文人們，憑借強大的精神力量，充分整合個人意志和社會資源，我們往往積累了世家大族(丁)、攀登藝術(shù)高峰(王)、運營實際事務(wù)(王) 更據(jù)社史記載，當時印社曾發(fā)表過兩大支點:一是名人效應，希望吳昌碩擔任社長，融合滬杭兩地的地域特征。 二是牢牢抓住當時寂寞的印章篆刻這個主題，進行立體大規(guī)模的持續(xù)展開。

如果說當時上海是西方美術(shù)的天下，中國書畫也偏重一隅，那么在杭州，西陵印社在以前書畫藝術(shù)流傳下來的十一人發(fā)達的背景下，選擇了更加幽靜的篆刻。 在西陵印社的百年史上，沒有冷落過書法和中國畫。 早期每十年社會慶應都有金石家書畫展的大舉，書畫與篆刻同步，與生俱來，但一提到核心企業(yè)品牌符號，篆刻、印刷學仍是中流砥柱，不容動搖。 這樣的層次感對西陵印社的老年人來說也根深蒂固，在今天西陵印社的迅速發(fā)展中也是大家都知道的共識。 印社推薦每年召開理事會審查新員工，當然想錄用廣納人才。 雖然不用太在意篆刻水平是否達到一流，但是一般來說理事們都反復注意以篆刻人才為中心的審查。 其中包含的情結(jié)反映了西陵印社所擁有的企業(yè)品牌符號的指向性。

眺望清末民國時期的上海灘，書畫會、美術(shù)會林立，只有西陵印社以金石篆刻為主，獨一無二，然后才能出類拔萃，引領(lǐng)一代風靡。 半個世紀以來，西陵印社一如既往地傳來了自己的企業(yè)品牌，匯集篆刻人才最給力。 我當然不會忘記書畫。 因為它也是以前流傳下來的文化藝術(shù)最重要的組成部分，不能懈怠。 此外，印社重視以前流傳下來的金石學和現(xiàn)代印學的研究，在學術(shù)作品中居于高端地位。 這樣的復合形象有點面，庶數(shù)可以成就百年西陵印社獨特的專業(yè)企業(yè)品牌和文化符號。

基于舊學開辟學術(shù)新天地

企業(yè)品牌需要物質(zhì)的表現(xiàn)形態(tài)，看起來很摸。 例如印章、具體篆刻的創(chuàng)作行為、拓本、題跋、展覽、圖畫書、拍賣、學術(shù)研討會、著作或論文集、甚至文房四寶店、西陵印社理事會、孤山祭祀儀式、春雅集或秋雅集、祭祖重陽登高、這些行為和